輪椅廠家要想在行業(yè)中獨(dú)樹一幟，就需要比同行者走得更遠(yuǎn)，爬的更高，就要發(fā)揮創(chuàng)造性，生產(chǎn)出富有個(gè)性化的輪椅廠家品牌。但是在市場(chǎng)上，輪椅廠家產(chǎn)品大多外觀相似、風(fēng)格相仿、顏色相近，這種款式雷同現(xiàn)象嚴(yán)重，無法彰顯品牌的特性。這種狀況的存在，也導(dǎo)致了代理商隊(duì)伍的不穩(wěn)定，他們總是在不斷尋找的新的輪椅廠家和新的替代品。
    輪椅廠家在自主競(jìng)爭的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，競(jìng)爭已日趨激烈，行業(yè)規(guī)范逐步形成，僅僅依靠質(zhì)量嚴(yán)把關(guān)和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)已不能滿足消費(fèi)者的需求，輪椅廠家必須將需求提升到精神層面，利用品牌文化的差異性來占據(jù)消費(fèi)者的心智資源，因此，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，具備個(gè)性化的輪椅廠家品牌才能成為最后的贏家。文章來源輪椅廠家http://www.ynhtjck.com/。