輪椅廠家的價(jià)值觀體現(xiàn)了廠家員工共同的價(jià)值取向，這使得輪椅廠家文化能引導(dǎo)員工向同一目標(biāo)作出努力，而這種努力往往是長(zhǎng)期的。
    輪椅廠家文化的約束功能來(lái)自于兩方面，一是規(guī)章制度，二是道德規(guī)范。
    前者是輪椅廠家文化的內(nèi)容之一，是輪椅廠家領(lǐng)導(dǎo)者和職工所必須遵守的和執(zhí)行的，由此構(gòu)成了對(duì)輪椅廠家員工的約束。后者是通過(guò)道德對(duì)輪椅廠家員工行為加以約束。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.ynhtjck.com/。